Om STEP UP

STEP UP-projektet syftar till att stärka invandrarkvinnor genom att ge dem en progressiv uppsättning färdigheter. Dessa färdigheter omfattar anställningsbarhet, övergripande kompetenser, kommunikationsförmåga, teamworkförmåga, självförtroende, innovation och hållbarhetstänkande. Dessutom syftar projektet till att ge deltagarna en förståelse för värdet av möjligheter till livslångt lärande. 

Inom utvecklingsprogrammet STEP UP kommer invandrarkvinnor att få personligt stöd som är skräddarsytt för deras specifika behov. Detta stöd kommer att tillhandahållas av utbildad personal med lämplig kompetens. 

Projektet introducerar ett innovativt tillvägagångssätt för att öka motivationen hos invandrarkvinnor att delta i kompetenshöjningsmöjligheter. Detta tillvägagångssätt använder ett entreprenörstänkande och hållbarhetsfärdigheter som ett nytt sätt att identifiera och screena färdigheter. Det primära målet med projektet är att skapa och testa ett heltäckande inlärningsprogram som hjälper invandrarkvinnor att förbättra sina anställningsfärdigheter. Samtidigt ökar det deras medvetenhet om betydelsen av möjligheter till kompetenshöjning och främjar deras framsteg mot erkännande av färdigheter och kvalifikationer. 

Med detta förslag avser partnerna att: 

  • Förbättra vuxenutbildarnas beredskap att samarbeta med invandrarkvinnor och förstå deras unika utmaningar och krav. 
  • Utveckla nya metoder för att hjälpa invandrarkvinnor att visa upp sina färdigheter, vilket i slutändan leder till förbättrade kvalifikationer och jobbutsikter. 
  • Tillhandahålla högkvalitativa utbildningsmöjligheter för att förbättra kvinnors kompetens och göra dem mer konkurrenskraftiga på dagens arbetsmarknad. 
  • Presentera ett nytt tillvägagångssätt för kompetensbedömning med hjälp av ramverk på EU-nivå och allmänt erkända ramverk, vilket gör det lättare att bedöma och observera färdigheter. 
  • Stärka partnernas förmåga att ta itu med de hinder som hindrar migrerande kvinnor från att få tillgång till kompetenshöjning och utbildningsmöjligheter. 
  • Utöka partnernas utbud av livslångt lärande genom att förbereda STEP UP-programmet och kompetensbedömningen. 
  • Förbättra utbildarnas förmåga att kombinera både formella och icke-formella utbildningselement och erbjuda en mer flexibel och skräddarsydd strategi som är särskilt utformad för invandrarkvinnor. 
sv_SESwedish
en_USEnglish it_ITItalian de_DEGerman elGreek tr_TRTurkish sv_SESwedish